人才理念
TALENT CONCEPT
尊重人才 唯才是舉 以人興企 人企共贏
Talent meritocracy people person popular business enterprises win
六分人才 八分使用 十分待遇
Talent Strategy
人才策略
貨幣形式
公司倡導(dǎo)以業(yè)績(jī)與能力作為付薪標(biāo)準(zhǔn)！
Companies to promote the performance and capabilities as a salaried standards!
保障員工生活之需
績(jī)效工資彰顯個(gè)人崗位價(jià)值
年終獎(jiǎng)金公司利潤(rùn)與績(jī)優(yōu)員工之分享
非貨幣形式
法定福利 五天八小時(shí)工作制、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假
公司福利 免費(fèi)工作午餐、帶薪年假、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
培訓(xùn)機(jī)會(huì) 入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、儲(chǔ)備人才訓(xùn)練營(yíng)、各類在職學(xué)歷教育
文化活動(dòng) 新春年會(huì)、三八節(jié)活動(dòng)、中秋博餅會(huì)、籃球比賽、旅游活動(dòng)
公司鼓勵(lì)員工在達(dá)成組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。公司擁有生產(chǎn)、管理、銷售、研發(fā)等多種崗位類別，梳理出“管理”與“專家”跑道并重的“雙通道”職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合自己的特長(zhǎng)，在企業(yè)通道的“縱橫發(fā)展”中發(fā)展。公司鼓勵(lì)員工積極地學(xué)習(xí)，在各級(jí)管理者及人力資源部門的指導(dǎo)和幫助下，通過崗位競(jìng)聘、輪崗等多種形式實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
招聘熱線
聯(lián)系電話： 0595-22353525、059522353630
公司網(wǎng)址：http://www.kitchensparkle.com
總部地址：泉州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（江南園）紫華路4號(hào)/泉州常泰街道泰新街58號(hào)
銷售工程師
任職要求：
1.電子相關(guān)專業(yè)；有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)親和力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧；
3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
4.優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮。
工作地點(diǎn)：北京、上海、南京、合肥、西安、成都、重慶、武漢、青島、深圳
應(yīng)用工程師
任職要求：
1、電子工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過電路硬件設(shè)計(jì)或電子行業(yè)FAE者優(yōu)先
3、抗壓能力強(qiáng)，能接受長(zhǎng)期出差或者外派工作。
工作地點(diǎn)：北京、上海、南京、合肥、西安、成都、重慶、武漢、青島、深圳
設(shè)備工程師
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有機(jī)械制造、加工、電氣、設(shè)備維修與養(yǎng)護(hù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、思維敏捷、易溝通、動(dòng)手能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)；
3、能熟練運(yùn)用制圖軟件和Office軟件。
工作地點(diǎn)：泉州
研發(fā)工程師（超電）
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，材料或化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上超級(jí)電容器或電解液研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉超級(jí)電容生產(chǎn)工藝；
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生有相關(guān)課題研究亦可。